连日来，尤溪不少企业通过发放现金补贴、安排团圆饭、开展丰富文娱活动等多种暖心留人的举措，鼓励外地员工留下来过年。
福建辰亿五金制品有限公司行政人事负责人黄忠华告诉记者，厂里会全力做好后勤保障工作，动员员工尽量能留下来过年。记者来到车间听见黄忠华正在动员贵州籍员工杨顺春今年留在尤溪过年的思想工作。杨顺春是该公司生产线的一名检测工，2020年农历正月初八从老家过来尤溪，就一直没有回去，本想今年打算回老家过年，但因为疫情，再加上公司动员，他带头响应公司的号召，留在尤溪过年。“一个人在这边很思念家人，也很想回家，由于疫情还是打消了这个念头。”杨顺春说。
像杨顺春这样的外地籍员工在辰亿公司内有40多名，他们大多来自贵州、四川、广东等地。在他的带头和公司的号召下，大多数的员工表示愿意留在尤溪过年。同时，公司计划给愿意留下来过年的外地员工发放现金补贴、筹备团圆饭并开展新春丰富文娱活动，让留企员工温暖过节，体现企业的担当和责任。
多项保障措施让外地员工当地过年有了后勤保障，不仅减少了集中流动带来的防疫隐患，还解决了企业节日期间的用工需求。杨顺春还表示，厂里有相应的生活补助，自己更安心在这边过年，为家人和自己的健康，还是留在本地过年。