本报讯 近日，在尤溪县经济开发区城西园职工文体中心劳动法庭内，尤溪县劳动人事争议仲裁委又成功调解了一起社会保险合同争议案件。双方当事人当场达成一致意见，仲裁委现场出具了调解书，用人单位同意于2022年12月6日前将相关补助金支付到位。
化解劳动争议，要速度、也要温度、更要有力度。近年来，尤溪县劳动人事争议仲裁委不断优化协、调、裁一体化服务流程，与县法院、检察院、总工会等部门积极联动，走访各乡镇各企业，及时发现解决劳动争议苗头性问题并将其化解。同时利用流动仲裁庭进企业活动发挥县总工会“园区枫桥”机制建设作用，变“坐堂办案”为“上门仲裁调解”，在充分做好庭前准备工作的情况下，最大限度缩短办案流程，并以案件审理为契机向当事人发放劳动人事争议仲裁宣传资料，以案释法、以审普法，不断扩展企业、职工关于劳动保障等法律法规知识面，促成双方调解有利局面。
今年以来，尤溪县劳动人事争议仲裁院已受理各类劳动人事争议案件76件，开展“流动仲裁庭”3次，结案73件，其中调解结案60件，调解率达82%。
