福建省尤溪百营木业有限公司成立于1997年，位于福建省尤溪县西滨镇，占地面积130亩，建筑面积50000平方米，现有职工500余人，主要生产建筑用标准木构件和装饰型材，产品销往欧洲、美洲、澳洲等多个国家，年产值2亿多元，2018—2022年均纳税751.7万元。2019年荣获省政府颁发的“省级农业产业化龙头企业”称号，成为三明市首家被国家海关授予的“高级认证企业”，荣获三明税务局颁发的“纳税信用连续五年A级企业”和福建省诚信促进会评选的2019—2020年度“诚信先进单位”称号。

一是厚植诚信文化元素，塑造良好企业形象。公司从自身实际出发，将诚信的理念贯穿企业文化，并视之为核心价值观之一。在经营管理上，制定了规范科学的规章制度和奖励机制，并以此来培养、指导、规范企业和员工的生产经营行为。在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家规定的统一会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实完整，与银行往来正常，无不良记录。在业务往来上，严格执行与供销商签订的购销合同，保持从未发生违约现象，并且致力于提供优质的售后服务，定期回访客户，及时了解客户的满意程度，并对任何问题进行及时处理和解决。

二是强化内部管理控制，培育守信为业理念。公司严格按照相关法律法规要求，不断制定和完善充分维护公司和员工利益的相关规定，并汇编成册。规章制度涉及了经营管理、安全生产、劳动纪律、环境保护等内容，使公司各部门职责明确，各项管理有标准、有依据、可执行。公司还实施“目标倒逼、重心下沉、控制偏差、数据清晰、激励到位、闭环管理”的管理模式，将公司的经营目标分解到每一道工序和每一个员工上，生产满足客户需求的产品，将产品质量作为企业最基本的诚信要求。例如，2018年公司通过内部管控机制，发现一批产品中有11托存在质量隐患，尽管这一柜产品已出海关，公司立即通知客户不要使用这11托产品，并快速重新生产补上。客户对公司的诚信态度非常满意，大量订单接踵而来，足够的订单保证了公司在疫情期间能够正常生产。类似的事件还有很多，通过这样的行为，全公司员工也深刻领悟到诚信的重要性，逐渐树立起“诚信为本、守信为业”的理念。

三是守牢依法经营底线，争做诚信守法表率。公司不断加强劳动争议调节组织建设，建立预警机制，设立调解委员会，由党支部书记负责，党支部、人力资源部、员工代表共同组成，专门负责处理和调解公司内部劳动关系纠纷，并明确工作方针和工作制度，使此项工作得以有条不紊地开展。调解委员会定期每季度召开一次会议，对各种员工与公司之间的矛盾进行分析梳理，并及时加以解决。公司坚持足额纳税的原则，多年如一日，严格依法纳税，从未拖欠国家税款。公司重视节能环保，及时按不同时期的政策积极投入整改，以达到各项指标要求。公司为员工办理五险一金，积极承担保护职工健康和确保职工待遇的责任，员工受伤时公司第一时间送医院救治，并按国家标准进行理赔。公司秉持“不欠一分，不欠一天”的原则，准时发放员工工资，每年发放工资3000万元。同时，公司支持贫困群体，积极配合当地政府安排符合条件的贫困户就业；注重教育支持，每年向县、乡镇学校和教育基金捐款50000元以上。