“听说在尤溪上班，工会福利很好呢！”

“职工住宿免费，吃饭有餐费补助”“新入职员工参加岗前培训，企业提供基本工资”“办在厂区的职工子女暑托班，解决暑期带娃难题”“配备‘园区枫桥’职工法律服务一体化基地，职工权益有保障”……

2月5日至10日、三明市尤溪县级织专班赴相距2500公里外的云南省德宏州芒市、梁河县、盈江县开展跨省劳务招聘活动，涉及纺织、餐饮、酒店等务个行业400余个岗位，现场达成85份就业意向协议。此次活动系三明市工会系统首次跨省招工实践，通过政企联动、路域协作，为两地劳务对接搭建新平台。

“既为德宏籍职工提供暖心保障，又为尤溪经济发展注入新动能，实现资源互补、协同发展。”尤溪县总工会副主席肖富河说，此次活动组织福建顺源纺织有限公司、福建尤溪华扬纤纺科技有限公司、福建隆源纺织有限公司、福建省闽德纺织科技有限公司、尤溪宾馆有限公司、尤溪县南山婆餐饮管理有限公司6家重点用工企业，举办4场线下现场招聘会，吸引大批求职者咨询洽谈。

“我们公司不同岗位工资从几千元到一万多元，公司交社保、失业金、工伤险等，半年以上工资流水就能解决子女上学问题，还有过年礼品、红包等福利。”顺源纺织有限公司招工办主任徐泽运说，诱人的福利特遇，吸引了10余名新员工，他们将于20日前来报到，让公司新老员工形成更大的合力。

活动期间，尤溪县总工会与当地工会、人社部门召开4场专题座谈会，围绕劳务协作长效机制建设展开深入交流，尤溪县总工会与芒市总工会、盈江县总工会还签订了《劳务协作框架协议》。

“今后，双方依托当地工会网络、就业服务平合及劳务输出等线上、线下渠道、将用工企业的岗位类型、教量、技能要求等用工需求信息进行双向互通、精准匹配。”肖富河说，除了线上、线下专场招聘会，双方还将联合属地人社部门、 职业培训机构，将岗前技能培训、职业指导列入年度培训计划中。

肖富河告诉记者，目前德宏州在尤溪务工人员有300余人，接下来，尤溪县总工会将适时组织德宏籍职工座谈会，听取诉求，协调解决务工子女入学等实际困难，优先提供法律咨询、劳动合同纠纷调解、劳动安全监督等一站式服务，让职工权益更有保障。

同时，尤溪县总工会正着手建立跨省务工人员跟踪服务机制，通过动态管理、定期回访等方式，确保来尤溪务工人员“留得下、稳得住、有发展”，进一步优化近悦远来的营商环境，助力尤溪在新一年经济建设中奋勇争先。